David é um analista de TI que trabalha em uma organização de médio porte. Ele é o único profissional com esse tipo de conhecimento técnico na empresa e faz questão de concentrar todas as informações. David entende que conhecimento é poder e, enquanto ele for o detentor das informações da empresa, estará menos vulnerável a uma eventual crise e mesmo de ser demitido. Marcos, dono da empresa, está ficando muito incomodado com isso. Ele não concorda com esse aprisionamento das informações e não se sente confortável com essa dependência que a empresa tem de David.
O que você faria no lugar de Marcos?
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Marcos não pode simplesmente demitir David, pois isso certamente traria grandes transtornos à empresa. O melhor seria contratar um consultor especializado na área que conseguisse retirar de David todas as informações necessárias ao negócio. Em seguida, contrata-se um estagiário para que ele pudesse, gradualmente, compartilhar as informações com David. Isso diminuiria o poder de David e a vulnerabilidade da empresa.
Resposta:
Explicação:
Marcos não pode demitir David, sem antes fazer uma consultoria com os demais responsaveis da empresas e contrarar outro profissional eficiente assim como David para que possa aprender as atribuiçoes e futuramente o substituir em uma possivel demissão,isso tambem irá diminuir o poder de força e grandeza de David,caso isso não seja feito em uma necessidade de substituição a empresa terá grandes transtornos.