Considerando as vantagens que os programas de QVT podem proporcionar, desde que bem planejados e adequados ao contexto, os pesquisadores citam: a saúde integral (física, social, intelectual e profissional) e integração social dos colaboradores, como também maior produtividade, qualidade de produtos e serviços. Essa afirmação permite concluir que:
a. Os colaboradores são os maiores beneficiários dos programas de QVT implantados pelas organizações.
b. O contexto adequado para implantação de programas de QVT é condicionado pela competitividade do mercado.
c. As vantagens de programas de QVT são proporcionais ao nível de investimento financeiro direcionado à sua implantação.
d. Os programas de QVT podem trazer benefícios tanto para os colaboradores quanto para as organizações.
e. As vantagens que os programas propiciam são sempre maiores para as organizações do que para os colaboradores.
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Corrigida: Os programas de QVT podem trazer benefícios tanto para os colaboradores quanto para as organizações.
masantos1954:
correto
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