A abordagem comportamental procura entender as necessidades humanas, classificando-as como básicas, sociais e individuais. Através desta teoria, Maslow reforça que, a empresa que pretender prever o comportamento de seus funcionários e torná-los mais comprometidos e motivados em relação às metas organizacionais, deve atender às suas necessidades. A respeito da hierarquia de necessidades de Maslow, considere as afirmativas a seguir: I. As necessidades de auto realização, são as necessidades de amizade, participação, filiação a grupos, amor e afeto. II. As necessidades sociais são consideradas as mais elevadas e maximizam as aptidões e potenciais do ser humano. III. As necessidades de estima tratam da maneira como a pessoa se vê e se auto avalia em relação a si própria e ao grupo. IV. As necessidades fisiológicas são também denominadas de necessidades biológicas ou básicas. V. As necessidades de segurança relacionam-se a proteção contra perigos ou ameaças à sobrevivência. Estão corretas as alternativas: Escolha uma opção: a. I, II e IV. B. I, II e III. C. III, IV e V. D. II, IV e V. E. I, III e V
Respostas
Dados os conceitos relativos à Pirâmide de Maslow, é correto afirmar o que se encontra na alternativa: C. III, IV e V.
Sobre a Pirâmide de Maslow
A hierarquia de necessidades de Maslow, do psicólogo dos EUA Abraham H. Maslow, tem base na ideia de que todas as pessoas trabalham arduamente para satisfazer suas próprias necessidades pessoais e profissionais.
Trata-se de um esquema que representa uma divisão hierárquica na qual as necessidades de nível inferior devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível superior. De acordo com essa teoria, cada indivíduo deve passar por uma "escalada" hierárquica de necessidades para alcançar a plena auto-realização.
Na Pirâmide de Maslow há necessidades primárias (básicas) fisiológicas e de segurança e secundárias como sociais, de respeito e autorrealização.
Saiba mais sobre a Pirâmide de Maslow em:
https://brainly.com.br/tarefa/28487343
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