As experiências realizadas por Elton Mayo foram fundamentais para uma visão que envolvia os efeitos do trabalho no operário e vice-versa, nesse sentido podemos considerar que tal estudo tinha um olhar voltado: Grupo de escolhas da pergunta burocracia nas fábricas. comportamento do trabalhador racionalização do trabalho. especialização do operário. tempo da tarefa.
Respostas
Podemos considerar que tal estudo tinha um olhar voltado para a racionalização do trabalho. Portanto, a alternativa correta é a letra C.
Experiência de Hawthorne e a racionalização do trabalho
Antes de tudo, devemos definir brevemente o conceito de racionalização do trabalho como a análise das interações entre os trabalhadores de uma empresa e sua rotina e condições de trabalho, a fim de compreender os impactos destas interações na produtividade e nas relações em geral.
O estudo referido na questão aborda, mais especificamente, a chamada Experiência de Hawthorne, coordenada em 1927 pelo pesquisador, psicólogo e professor Elton Mayo, numa fábrica de equipamentos telefônicos, a Western Eletric Company. A experiência ocorreu em quatro fases distintas. Resumidamente:
- Fase 1: Nesta fase, observou-se o comportamento de dois grupos distintos de operários, que cumpriam as mesmas funções. O que variava, neste caso, era a intensidade da iluminação do ambiente a que cada grupo era submetido.
- Fase 2: Na segunda fase, variou-se os ambientes de trabalho, a forma de pagamento, e foram oferecidos intervalos e lanches.
- Fase 3: Nesta fase, houve especial atenção às relações interpessoais entre os trabalhadores de cada grupo, suas opiniões, pensamentos e expectativas. Considerou-se também como reagiam diante dos valores recebidos e, também, das punições aplicadas por seus chefes de setor.
- Fase 4: Na quarta e última fase, as remunerações passaram a considerar a produção em grupo e não mais por indivíduo.
Desta série de experiências, concluiu-se que a produtividade variava conforme:
- a expectativa do grupo de trabalho;
- melhores ambientes de trabalho;
- sua remuneração e benefícios;
- oportunidades de descanso e alimentação;
- sábado livre;
- reconhecimento e valorização;
- aceite e consideração - por parte dos superiores - da existência de grupos informais entre os operários.
Acreditamos que sua pergunta completa seja assim:
As experiências realizadas por Elton Mayo foram fundamentais para uma visão que envolvia os efeitos do trabalho no operário e vice-versa, nesse sentido podemos considerar que tal estudo tinha um olhar voltado:
a) burocracia nas fábricas
b) comportamento do trabalhador
c) racionalização do trabalho.
d) especialização do operário.
e) tempo da tarefa.
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https://brainly.com.br/tarefa/19035745
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