Question

Leia o texto a seguir.

Os procedimentos de gerenciamento de mudanças e testes são exemplos de procedimentos normais das empresas que podem não ser compatíveis com os métodos ágeis. O gerenciamento de mudanças é o processo de controle das mudanças em um sistema, de modo que o impacto das mudanças seja previsível, e os custos, controlados. Todas as mudanças necessitam de aprovação prévia antes de serem feitas, o que entra em conflito com a noção de refatoração. No XP, qualquer desenvolvedor pode melhorar qualquer código sem a aprovação externa. Para sistemas de grande porte, existem também padrões para os testes, em que uma construção de sistema é entregue a uma equipe externa de teste. Este procedimento pode entrar em conflito com a abordagem de teste frequente, usadas em XP.

SOMMERVILLE, Ian. Engenharia de software; Pearson; 9ª ed.; São Paulo, 2011.



Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmativas a seguir.



I. O gerenciamento de mudanças e testes falham por falta de uma capacidade técnica mais apurada da equipe, característica dos métodos ágeis.



II. A mudança cultural da empresa, por ser facilmente atingida, ajuda na solução dos problemas citados.



III. A alteração na forma de gerenciar mudanças é um dos aspectos mais críticos na adaptação para métodos ágeis de desenvolvimento.



É correto o que se afirma em

Escolha uma opção:

I e III, apenas.


III, apenas. CORRETA


I, apenas.


II, apenas.


I e II, apenas.

Answer 1

Resposta:

III, apenas.

Explicação:

Acertei marcando essa opção.

Answer 2

Resposta:

III, apenas. CORRETA