Leia as sentenças a seguir:

- Remunerar seus funcionários de acordo com o valor do cargo que ocupam (a partir do nível de responsabilidades e competências exigidos para ele).

- Garantir que a recompensa seja adequada ao desempenho e à dedicação do profissional que ocupa o cargo.

- Garantir salários atrativos e competitivos dentro do mercado de atuação da empresa.

Essas afirmações referem-se a:


Estratégias de remuneração.


Finalidades da classificação de cargos.


Objetivos da administração de salários.


Perspectivas do conceito de salários.


Critérios da avaliação de cargos.

Respostas

respondido por: natasha160
0

Resposta:

Critérios da avaliação de cargos.

Explicação:

GABARITO ESTÁCIO EM 02/10/22

Perguntas similares