Leia as sentenças a seguir:
- Remunerar seus funcionários de acordo com o valor do cargo que ocupam (a partir do nível de responsabilidades e competências exigidos para ele).
- Garantir que a recompensa seja adequada ao desempenho e à dedicação do profissional que ocupa o cargo.
- Garantir salários atrativos e competitivos dentro do mercado de atuação da empresa.
Essas afirmações referem-se a:
Estratégias de remuneração.
Finalidades da classificação de cargos.
Objetivos da administração de salários.
Perspectivas do conceito de salários.
Critérios da avaliação de cargos.
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Resposta:
Critérios da avaliação de cargos.
Explicação:
GABARITO ESTÁCIO EM 02/10/22
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