Question

A remuneração estratégica ou gestão de pessoas por habilidades e competências tem como propósito principal intensificar o relacionamento da empresa com seus colaboradores, transformando a Gestão de Recursos Humanos em estratégia de resultados. A base de todo trabalho compreende: habilidade, competência e conhecimentos necessários. Sobre habilidade, assinale a alternativa CORRETA:
A) O nível é avaliado a partir de itens que compõem o perfil organizacional da empresa.
B) O nível é avaliado a partir do atendimento de cada colaborador das atividades que constituem sua carreira, traduzindo o nível de polivalência de cada profissional.
C) O nível é avaliado a partir dos conhecimentos intelectuais.
D) O nível é avaliado a partir do atendimento dos conhecimentos teóricos necessários à carreira.

Answer 1

Resposta:

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Answer 2

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