Administração salarial é uma atividade que busca equilíbrio interno e externo dos salários e benefícios de forma que os empregados sintam-se reconhecidos de maneira justa e equilibrada nesse sentido a salarial é um estudo do comportamento salarial prático em certos setor empresarial permite que a organização conheça os salários praticados por outras empresas bem como a reação do mercado a política salarial imposto pelo governo escolha alternativa
Respostas
De acordo com o enunciado, podemos concluir que a palavra faltante na lacuna é 'pesquisa', sendo esta, o estudo comportamental salarial. A frase ficaria assim:
- Nesse sentido, a pesquisa salarial é o estudo do comportamento salarial praticado em certo setor empresarial, permite que a empresa tenha conhecimento dos salários dados por outras organizações, assim como a reação do mercado à política salarial dada pelo governo.
O que é pesquisa salarial e qual sua utilidade?
A pesquisa salarial é uma ferramenta que serve como fonte de informação para a tomada de decisão nas empresas. Ele permite que as empresas conheçam sua atual posição salarial em relação ao mercado em que atuam, permitindo que elas planejem e definam sua posição ideal de acordo com sua estratégia.
Sendo assim, ela ajuda a empresa a definir um salário justo e um pacote de benefícios para atrair, apoiar e reter os principais talentos a serem mantidos. A perda de funcionários em cargos estratégicos dentro da empresa é um mal a ser evitado. Porque, além da dificuldade de contratar bons funcionários, o processo de 'rodízio' é caro, principalmente no Brasil.
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