Moral e ética fonte: blog filo na mídia. Disponível em httpfilonamidia. Blogspot. Com/2012/03/desafio-2-anos. Html acesso em 25/04/2019. A partir das ideias da charge e considerando as ações recomendadas por kinicki e kreitner (2006) para melhorar o clima ético nas organizações, é correto afirmar que:
Respostas
Resposta:
a empresa deve elaborar um código forte de ética, apoiado
incondicionalmente pela gestão
Explicação:
Resposta correta. Considerando as ações recomendadas por Kinicki e Kreitner
(2006) para melhorar o clima ético nas organizações, é correto afirmar que a
empresa deve elaborar um código forte de ética, apoiado incondicionalmente pela
gestão
De acordo com kinicki e kreitner, para melhorar o clima ético nas organizações, é correto afirmar que: "A empresa deve elaborar um código forte de ética, apoiado incondicionalmente pela gestão."
Moral e Ética nas organizações
A moral é a relação de obediência das normas do código de conduta de uma empresa. A ética no ambiente corporativo é um esforço compartilhado para promover a melhor convivência entre um grupo de pessoas.
Embora existam princípios universais, esse código de ética pode variar de acordo com a área de atuação, responsabilidades atribuídas a uma determinada profissão e situações diversas.
Quando uma empresa cria um código de ética ela está garantindo o bem estar do coletivo. O código de ética de uma organização é vivido pelos profissionais que compõem essa organização e esse é o grande desafio para as empresas. É preciso treinar a equipe, para ter um comportamento que represente bem a imagem que a empresa gostaria de ter no mercado.
Complemento da questão:
( ) O discurso de um gerente não deve, necessariamente, estar ligado a sua prática no dia-a-dia dentro da empresa.
( ) Apesar dos hábitos do gerente serem observados por seus subordinados, eles não servem como modelo de comportamento ético.
( ) Por representar a porta de entrada da empresa para os novos funcionários, o processo seletivo deve ser tratado de forma genérica.
( ) A empresa deve elaborar um código forte de ética, apoiado incondicionalmente pela gestão.
( ) As sanções e as recompensas não devem ser consideradas como parte do conteúdo abordado pelo código de ética da organização.
Saiba mais sobre moral e ética em: https://brainly.com.br/tarefa/53855432
#SPJ4