1) Uma das principais causas dos conflitos entre parentes nas empresas familiares são discordâncias fora do trabalho. Brigas, discussões e rixas entre membros da família podem levar as organizações ao caos. De acordo com pesquisas, as empresas familiares são extremamente conflituosas. Entre as causas das brigas, talvez a mais comum seja a sucessão, ou seja, a escolha do futuro presidente. Um pai pode ter muitos filhos, que terão ainda mais netos em um crescimento quase geométrico. Desta maneira, na hora da escolha do sucessor, o presidente terá muitos pretendentes ao cargo, o que aumenta as chances de conflito. Na empresa Dalamore (Nome Fictício) a situação não é diferente, no entanto o patriarca está com muita pressa de escolher o seu sucesso, pois está muito doente, não sabe quanto tempo ainda pode administrar a empresa e sabe que sua escolha será respeitada por todos os familiares. Ele sabe que deverá tomar uma decisão imediatamente, independentemente da opinião dos demais familiares. Neste caso, qual é o estilo de negociação sugerido? Selecione uma alternativa: a) Não negociar b) Competição
Respostas
Resposta:
não negociar
Explicação:
corrigido pelo ava
O texto acima fala sobre estilo de negociação. Das perguntas acima, a resposta correta é a) Não negociar.
Negociação
A negociação é uma forma de interação realizada para chegar a um acordo. As negociações geralmente são realizadas entre duas ou mais partes com interesses conflitantes e o desejo de resolver os problemas que enfrentam em conjunto.
Nesse caso, o estilo de negociação sem negociação é necessário, pois é amplamente utilizado em conflitos envolvendo parentes na empresa familiar. Além disso, a seleção dos líderes da empresa pode ser percebida a partir da capacidade de liderar. Com bons líderes e capazes de resolver problemas, a empresa funcionará bem.
Para saber mais sobre Negociação, acesse: brainly.com.br/tarefa/52671425
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