Aponte, a seguir, uma boa prática na etapa de comunicação do processo de implantação da gestão de desempenho em uma empresa. Não documentar a comunicação. Envolver apenas a direção da empresa. Usar apenas um canal de comunicação. Iniciar apenas com a implantação em andamento. Convencer os funcionários da necessidade de implantação da gestão de desempenho
Respostas
É uma boa prática de comunicação organizacional: convencer os funcionários da necessidade de implantação da gestão de desempenho. Por esse motivo, o gabarito é dado pela letra E.
A importância da comunicação no ambiente de trabalho
No ambiente de trabalho, a comunicação é importante para a distribuição das tarefas (em cada departamento) e manutenção dos relacionamentos entre superiores e subordinados.
Nessa dimensão da realidade, a comunicação é um elemento que se encaixa aos objetivos estratégicos de organizações públicas e/ou privadas.
Diante de tudo o que foi colocado, fica claro que a comunicação interna é importante para a redução de ruídos relacionados à gestão do desempenho.
Aprenda mais sobre o tema práticas de comunicação em:
https://brainly.com.br/tarefa/52663581
#SPJ4
Resposta:
Convencer os funcionários da necessidade de implantação da gestão de desempenho.
Explicação:
A resposta correta é: Convencer os funcionários da necessidade de implantação da gestão de desempenho.