Question

É denominada de administração salarial o processo desenvolvido pela empresa para definir ou manter
estruturas de salários justas e equilibradas na organização, tanto no nível interno quanto no nível externo.
e pode ser entendida como:
1. Consiste em criar perspectivas de crescimento:
II. U m instrumento de gestão de RH,
III. Estabelece critérios para movimentação salarial
IV. Possibilita desenvolvimento dos funcionários.
V.Acarreta em desequilibrios salariais.
É correto o que se afirma em:
Qu

Answer 1

Resposta:a afirmativa 1 é verdadeira e 2 é falsa.

Explicação: corrigido pelo AVA