Ao construir o Perfil de Competências para os cargos gerenciais a Embraer escolheu competências como liderança, facilidade de relacionamento, entrosamento com a equipe, orientação para o negócio e comunicação eficaz. Essas competências são chamadas de:
Respostas
Em relação a construir o perfil de competências para os cargos gerenciais, as competências como: liderança, facilidade de relacionamento, entrosamento com a equipe, entre outras, são competências comportamentais. Portanto, alternativa A.
Tipos de competências
Chamamos de competências, as aptidões e características de cada um, em seu ambiente de trabalho, ou seja, elas determinam a personalidade do trabalhador.
Elas podem ser diferentes, cada área vai necessitar de características comportais e técnicas diferentes. As habilidades não estão relacionadas a boas ou ruins e sim as habilidades que cada desenvolve melhor.
Um dos tipos de competências, são as competências comportamentais, elas estão diretamente ligadas às personalidades, ou seja, atitudes e hábitos. Como por exemplo: comunicativo e paciente.
Complemento da questão:
A) Competências comportamentais.
B) Competências técnicas e comportamentais.
C) Competências técnicas.
D) Competências organizacionais, técnicas e comportamentais.
E) Competências organizacionais e técnicas.
Entenda mais sobre competências comportamentais aqui: https://brainly.com.br/tarefa/51118544
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