Ao se candidatar a uma vaga para ser vendedor de uma grande empresa, uma pessoa foi informada que o seu salário (s) seria formado por uma parte fixa, no valor de r$ 1 200,00, mais uma parte variável, calculada sobre a venda efetuada no mês (v). O vendedor da empresa recebe um percentual de 2% sobre o valor total de vendas que efetuar dentro do mês e, assim, quanto maior a venda, maior será a parte variável. O encarregado informou ao candidato que o departamento de recursos humanos usa uma relação matemática para calcular o salário dos vendedores e que basta substituir o valor total de vendas na relação para saber quanto receberá no final do mês. De acordo com o informado, a relação que representa o salário mensal do vendedor (s) em função do valor total de vendas efetuadas no mês (v) é a) s = 1\,200 + \frac{2 \cdot v}{100} b) s = 1\,200 + 0,2 \cdot v c) s = \frac{1\,200 + 2 \cdot v}{100} d) s = 1\,200 + \frac{2 \cdot (1\,200 + v)}{100} e) s = 1\,200 + 0,2 \cdot (1\,200 + v)
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A relação que representa o salário mensal (s) em função do valor total de vendas (v) é:
S = 1200 + 0,02v ou S = 1200 + 2·v/100
Problema envolvendo função
O salário a ser recebido pelo vendedor é dado em função do valor total das vendas que ele fez em um mês.
Esse salário é composto por uma parte fixa, que corresponde a R$ 1200,00, e uma parte variável, que corresponde a 2% do valor total de vendas.
Essa parte variável, portanto, será igual a:
2% de v = 0,02 x v = 0,02v
Por exemplo, se o funcionário vender R$ 10.000,00 em peças num mês, sua comissão será de 2% desse valor, ou seja:
2% de 10000 = 0,02 x 10000 = 200 reais
Então, seu salário será:
S = 1200 + 200
S = 1400
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