Question

Os métodos tradicionais de avaliação de cargos podem ser divididos em dois grandes grupos. Os cargos
são avaliados por diversos tipos de métodos, algumas formas tradicionais de avaliar os cargos, de acordo
com o estabelecimento de critérios e métodos não quantitativos e quantitativos.
A descrição corresponde a qual método de avaliação de cargos?
É um método de avaliação de cargos que distribui salários por fatores de especificação. São escolhidos
alguns fatores que serão utilizados como critérios na realização da avaliação. Conforme a natureza dos
cargos, são escolhidos os fatores a serem utilizados. O método é usado, principalmente, na área
operacional.
Escolha a alternativa correta:
A
B.
C
Método dos graus predeterminados.
Escalonamento simples.
O Método de avaliação por pontos.

Answer 1

Resposta:

método por comparação de fatores