As empresas também esperam atitudes que demonstrem que o gestor tem profissionalismo, estando preocupado e pronto, desejando aprender. O desenvolvimento da empatia para entender o que o outro precisa e conseguir transmitir o que se deseja também é fundamental, pois independentemente do ramo de atividade escolhido, qualquer gestor vai lidar com pessoas, que precisarão ser compreendidas e ter seus desejos interpretados. A partir disso, existem alguns conceitos que precisam ser conhecidos quando tratamos do processo de aprendizagem, sendo percepção, personalidade, atitudes, inteligência emocional e valores. Assinale a alternativa que representa o conceito de personalidade:
Respostas
Os gestores são influenciados por suas competências técnicas e comportamentais, mas também atuam de acordo com a personalidade, que é a soma total das maneiras como uma pessoa reage e interage com as demais. Sendo assim, a alternativa correta é a letra C.
Qual a importância de entender a personalidade no trabalho?
A personalidade é algo único e complexo de cada indivíduo. Seu entendimento é importante porque facilita na compreensão de comportamentos e atitudes que podem influenciar positivamente ou negativamente o desempenho do trabalho.
Complementando a questão com as alternativas que faltam:
a. É a capacidade da pessoa de ser auto consciente do seu estado afetivo (reconhecer suas próprias emoções, quando as sente),detectar as emoções nos outros e administrar as pistas e informações transmitidas pelas emoções.
b. É o processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais com a finalidade de dar sentido ao seu meio.
c. É a soma total das maneiras como uma pessoa reage e interage com as demais.
d. São afirmações avaliatórias, favoráveis ou desfavoráveis com relação a objetos, pessoas e eventos.
e. São as convicções básicas de que um modo específico de conduta ou uma condição de existência é individual ou socialmente preferível ao modo oposto.
Saiba mais sobre personalidade:
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