Question

1)

Quando você começa a dar ao seu ego autodireções novas, inicia o processo de criação de uma verdade em relação à sua pessoa.


Assinale a alternativa correta sobre a relação entre mito e mentor:


Alternativas:

a) Não existe relação entre os termos, como historicamente constatado desde o berço helênico.

b) Há relação direta e esta, atrelada a resultados práticos e conhecimentos técnicos, é fundamental para a relação entre mentor e mentorado.

c) Apenas o mito é considerado quando se tratar de lideranças religiosas.

d) Segundo Joseph Campbell, o mito é visto pelo ser humano como algo impossível e essas histórias, portanto, não ineficazes para qualquer pessoa.

e) As grandes empresas descartam essa relação, uma vez que o foco das mentorias deve estar exclusivamente voltado aos bons resultados profissionais.


2)

Tecnologia social é um termo que vem provocando azia nos CEOs durante a última década. Apesar disso, ela teve o efeito de transformar os velhos ambientes de negócio analógicos em ambientes digitais de baixa latência. As tecnologias sociais criam interações horizontais em empresas verticalmente organizadas. (pag. 98)


Considerando as relações verticais e horizontais no ambiente corporativo, assinale a alternativa mais adequada a uma relação de mentoring.


Alternativas:

a) É ideal que um funcionário tenha admiração por seu mentor.

b) Profissionais que não são da área têm mais dificuldade em motivar, coordenar equipes de trabalho.

c) O poder da história tem mais valor que os resultados. Isso é muito importante para esclarecer por que o discurso tem tanto valor.

d) Um filho que observa o pai não pode considerá-lo um mentor por causa da relação familiar.

e) No mundo corporativo, os mentores ajudam até a identificar quais os problemas da empresa.


3)

"O lugar que o mentor ocupa é um lugar para pessoas de confiança, imbuídas de poder e com responsabilidade e consciência da amplitude das consequências dos seus atos com seus colegas, com a organização e com a sociedade" (RONSONI; GUARESCHI, 2018, p. 31).


A citação acima está mencionada no material da aula e refere-se ao papel do mentor.


Dentre as opções abaixo, marque a que NÃO é uma responsabilidade do mentor:


Alternativas:

a) Trocar experiências e conhecimentos que sejam úteis ao objetivo.

b) Ajudar na tomada de decisões.

c) Promover um ambiente de confiança e incentivar o comportamento vencedor.

d) Apontar exatamente o que o mentorado deve decidir.

e) Ajudar a identificar oportunidades, crenças limitantes, sabotadores e pontos que podem atrapalhar sua evolução.


4)

O mentor é especialista em um tema e atua de forma autônoma prestando serviços para organizações diferentes. (RONSONI; MARQUES;BORGES, 2020)


Está é uma característica de qual tipificação da mentoria:


Alternativas:

a) Estruturada.

b) Cruzada e Externa.

c) Por hierarquia.

d) Por finalidade.

e) Por presencialidade.


5)

A mentoria é um processo que requer a combinação de vários ingredientes – mentor, mentorado e quando for o caso, a organização. Dessa forma, não é apenas um processo de aconselhamento, vai além desse aspecto básico.


Considerando os conhecimentos aprendidos na disciplina, quais requisitos o mentor deve ter:


Alternativas:

a) Experiência e visão.

b) Experiência e sabedoria.

c) Sabedoria, visão e experiência.

d) Sabedoria e experiência.

e) Experiências, técnica e visão

Answer 1

A partir dos nossos conhecimentos sobre mito, ego e mentoring,  fundamentais para a nossa psique, é possível responder as questões que se seguem:

1) A relação correta entre mito e mentor é a que afirma ser direto e estar atrelada a resultados práticos e conhecimentos técnicos, portanto letra B.

2) Em uma relação de mentoring, no mundo corporativo, os mentores ajudam até a identificar quais os problemas da empresa, portanto alternativa E é a correta.

3) Não é responsabilidade do mentor apontar exatamente o que o mentorado deve decidir, portanto a alternativa D está incorreta.

4) Quando o mentor não faz parte da empresa para qual presta serviços, essa é tipificada como cruzada e externa, contida na letra B.

5) Mentor é a pessoa que pela sua sabedoria e experiência, ajuda como guia ou conselheiro, inspirando pessoas, portanto letra B é a correta.

Mentoring - porque precisamos deles?

Mesmo que você não tenha percebido, em sua vida, existem muitos mentores. Pessoas que através de sua sabedoria e experiência, te inspiram a se manter no caminho certo.

Pode ser um pai, tio, professor e até seus chefes. A mentoria instintiva ou proposital, ajuda na tomada de decisões, promover um ambiente de confiança, identificando oportunidades, crenças limitantes e sabotadores.

Não é a toa que mentoria podem ser de:

• Carreira
• Empreendedorismo
• Espiritualidade e à vida pessoal
• Finanças
• Lideranças

Ser um bom mentor não significa apenas ter o conhecimento técnico, é preciso saber lidar com a diversidade, avaliar desempenhos, saber ouvir e ter fala construtiva, através da empatia, disciplina e organização.

Aprenda mais sobre mentoria aqui: https://brainly.com.br/tarefa/43326418

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