• Matéria: Administração
  • Autor: mariaheloisa3766
  • Perguntado 3 anos atrás

As mudanças são fenômenos inexoráveis que podem afetar pouco (ou muito) as empresas. Além do mais, as mudanças podem ser promovidas pelas próprias empresas ou não. Mudanças promovidas pelas empresas são pensadas desde a época de Taylor, sendo que elas:

Respostas

respondido por: winederrn
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No ambiente empresarial, as mudanças são desenvolvidas de forma racional e estabelecidas evitando futuras alterações negativas no negócio. Logo, o gabarito é dado pela letra C.

A importância da mudança no mundo empresarial

A mudança é importante para a atualização operacional (com relação aos processos internos), melhoria contínua e geração de valor para os consumidores finais. Entenda que, na realidade, a mudança empresarial costuma ocorrer com base nas alterações do ambiente externo (política, economia, tecnologia e mudanças nos hábitos de consumo).

Diante de tudo o que foi exposto, a gente pode entender que as mudanças são necessárias para o crescimento e desenvolvimento de empresas privadas que atuam nas mais variadas atividades econômicas.

Segue o complemento da pergunta:

(...)

a) são alternativas para adequação das empresas e são peculiares a cada tipo de empresa.

b) podem ocorrer de forma planejada ou não, desde que sempre sejam monitoradas; e as mudanças são proporcionadas pela empresa quando ela vai atrás de seus objetivos.

c) são desenvolvidas de forma racional pelas empresas e são estabelecidas evitando futuras mudanças.

d) podem ocorrer em qualquer departamento e são, por natureza, inconsistentes, inadequadas aos objetivos empresariais.

e) são sempre bem vindas na empresa e devem ser planejadas para que os impactos que elas causem sejam os menores possíveis.

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https://brainly.com.br/tarefa/22780044

#SPJ4

respondido por: brunaalves81
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Resposta: C.

são desenvolvidas de forma racional pelas empresas e são estabelecidas evitando futuras mudanças.

Explicação: Os princípios que regem as mudanças são estes, pois Taylor acreditava que as empresas poderiam ter algum controle sobre as mudanças.

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