Os melhores líderes têm consciência sistêmica e IE desenvolvida, o que os ajuda a responder à pergunta constante sobre aonde devemos ir e como chegar lá. Esses líderes motivam, inspiram e podem articular valores compartilhados, se tornando gerentes com quem as pessoas adoram trabalhar. GOLEMAN, D. Foco: a atenção e seu papel fundamental para o sucesso. Rio de Janeiro: Objetiva, 2013 (adaptado). No desenvolvimento da IE é necessário considerar seus elementos-chave, pois são eles que a compõem. Sobre esses elementos, analise as afirmativas: I. Autoconsciência refere-se às pessoas que compreendem suas emoções, forças e fraquezas. II. Autogestão refere-se aos indivíduos perseverantes e que não desistem facilmente. III. Automotivação refere-se às pessoas que demonstram um alto grau de compromisso organizacional. IV. Empatia refere-se aos indivíduos que entendem, de forma ponderada, o sentimento de outro ser humano. É correto apenas o que se afirma em
Respostas
São habilidades importantes para o bom desempenho dos líderes modernos: autoconsciência, automotivação e empatia (alternativa 4).
Autoconsciência, automotivação e empatia
A autoconsciência representa a compreensão das próprias emoções, forças e fraquezas. Na prática, essa ação é importante para a tomada de decisão no ambiente de trabalho.
Ainda, a automotivação representa a capacidade de o líder enfrentar se apegar a estímulos criados e controlados por ele mesmo.
Por fim, a empatia representa a capacidade de o líder entender os problemas e se colocar no lugar de alguém. Na prática, a empatia contribui para a criação e manutenção dos relacionamentos interpessoais no ambiente de trabalho.
Segue o complemento da pergunta:
(...)
É correto apenas o que se afirma em:
I e II.
I e IV.
II e III.
I, III e IV.
II, III e IV.
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