Question

Antes de implantar o Sistema de Remuneração Variável/Flexível, o gerente de uma repartição analisou, junto à sua equipe da Secretaria de Pessoas, as vantagens e as desvantagens deste sistema. Considera-se uma DESVANTAGEM:

A. Não produzir impacto sobre custos fixos da organização.

B. Quebrar a isonomia dos ganhos dentro da organização.

C. Não permitir uma auto avaliação, pois funciona como retroação.

D. Comprometer o espírito empreendedor, uma vez que os salários variam dentro de um mesmo cargo.

E. Funcionar, apenas, como fator higiênico, negligenciando outras necessidades do funcionário.

Answer 1

Resposta:

B. Quebrar a isonomia dos ganhos dentro da organização.

Explicação:

A letra B, é a resposta correta