Question

A cultura organizacional se refere a um conjunto complexo de valores, crenças e ações que definem a forma de como uma organização conduz seu negócio. Então, podemos afirmar que:

A cultura organizacional é não pode ser alterada;

A cultura organizacional é definida pela missão, visão e valores de uma empresa;

A cultura organizacional tem como principal objetivo a compreensão das necessidades, preocupações e percepções dos seus colaboradores e clientes;

A cultura organizacional não precisa estar atrelada aos clientes e sim aos pensamentos dos gestores e diretores;

A cultura organizacional é relacionada apenas com o comportamento dos seus colaboradores;

Answer 1

A cultura organizacional pode ser definida pela missão, visão e valores de uma empresa, mas é influenciada e moldada pelos comportamentos e percepções dos colaboradores. Sendo assim, a alternativa correta é a letra B.

Por que a cultura organizacional é importante?

A cultura organizacional é importante porque permite que o ambiente e as relações internas sejam dinâmicas e produtivas para todos que integram, o que pode ser importante para maior colaboração, identificação e produtividade.

Uma cultura organizacional positiva pode se tornar uma vantagem competitiva para as empresas.

Saiba mais sobre cultura organizacional:

brainly.com.br/tarefa/14238890

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