Sabe-se que as organizações públicas cercam-se de restrições e, se traçarmos um paralelo entre
empresas privadas e públicas, percebemos, nesta última, que as pessoas que compõem o quadro efetivo se
organizam sob a ótica da:
A) Pessoalidade.
B) Ausência remunerável.
C) Estabilidade.
D) Disponibilidade.
E) Utilidade
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