A gestão da diversidade trata tanto da gestão de diversas oportunidades de forma igual para as pessoas como da valorização de grupos diversos em nossa sociedade. Esta abordagem surge a partir da abertura das fronteiras culturais, as quais, a partir de alguns fatores, em especial a globalização, proporcionaram novas oportunidades de expansão e abriram espaço para novos comportamentos e novos valores culturais nas organizações. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta quais são as formas mais contemporâneas de analisar as questões culturais dentro das organizações: A) Multiculturalismo e participação da sociedade. B) Multiculturalismo e interculturalidade. C) Transversalidade e globalização. D) Interculturalidade e transversalidade
Respostas
O multiculturalismo e a interculturalidade dentro das empresas é comum hoje em dia e é fundamental, já que gera ideias novas e diferentes, permitindo a conexão de pensamentos de pessoas de origens diferentes que podem convergir em algo novo e inovador (alternativa A).
Multiculturalismo e interculturalidade
O multiculturalismo pressupõe a existência de várias culturas diferentes e iguais, ou seja, que estão em posição de horizontalidade na mesma sociedade.
A interculturalidade é o intercâmbio de conhecimentos e valores culturais entre diferentes culturas, é o que acontece nas empresas com multiculturalidade, existe a troca de conhecimentos e saberes, geralmente com a finalidade de aumentar a inovação nos processos.
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