Question

A administração por objetivos surge na década de 1950, a partir dos estudos desenvolvidos por Peter Drucker. A APO, tem como proposta principal a definição de objetivos mensuráveis entre gestores e funcionários dos diversos níveis. Tais objetivos, por sua vez, devem estar alinhados com a estratégia e os objetivos da organização. Neste modelo, o desempenho dos indivíduos passa a ser mensurado a partir das responsabilidades assumidas no processo, correspondendo aos indicadores dos resultados individuais

Answer 1

As asserções são classificadas em F, F, V, V. A administração por objetivos interliga os departamentos de acordo com os objetivos da organização, tanto quanto, buscar estabelecer os objetivos em conjunto, ou seja, com os colaboradores e a organização.

O que é administração por objetivos?

A administração por objetivos é um modelo administrativo caracterizado pela descentralização da gestão administrativa da empresa.

Ela proporciona autodisciplina, e crescimento pessoal dentro da organização, assim como, identifica quais departamentos precisam de melhorias, e colaboradores que necessitam de treinamento.

É uma administração voltada ao alcance das metas estabelecidas da organização. Cujos objetivos administrativos são:

• Clareza dos objetivos;
• Planejamento e controle;
• Motivação dos colaboradores;
• Avaliação mais objetiva.

Complemento da pergunta:

Com base no trecho apresentado, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). I. ( ) Na administração por objetivos há o distanciamento dos gerentes do processo decisório, uma vez que os objetivos são departamentais e o desempenho é mensurado individualmente. II. ( ) No modelo de administração por objetivos, a ausência dos órgãos de staff é uma das características inerentes ao estabelecimento de objetivos conjuntos. III. ( ) A administração por objetivos, tem como característica o estabelecimento de objetivos conjuntos entre gerentes e subordinados. IV. ( ) É característica da administração por objetivos a interligação de vários objetivos departamentais em consonância aos objetivos organizacionais.

Saiba mais sobre administração por objetivos em:

https://brainly.com.br/tarefa/23873225

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