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De acordo com a lei lei no 8213 de 1991, empresas com mais de 100 funcionários precisam destinar de 2% a 5% das suas vagas para pessoas com deficiência, Caso você trabalhe ou já tenha trabalhado em uma organização com mais de 100 funcionários, provavelmente havia pessoas com algum tipo de deficiência.
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espero ter ajudado bons estudos :)
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