As empresas, cada vez mais, tem se tornado organizações de aprendizagem. Isso ocorre por causa da evolução exponencial das tecnologias e da aceleração das transformações sociais, que impõem um processo contínuo de mudança na maneira como o trabalho é executado, criando uma constante necessidade dos colaboradores adaptarem-se a novas rotinas, assimilarem processos reformatados, familiarizarem-se com diferentes aplicações tecnológicas e desenvolverem novas competências técnicas e humanas para lidarem os desafios de nosso tempo. Um dos papéis mais importantes do líder contemporâneo é contribuir para o crescimento, maturidade profissional e desenvolvimento de competências dos liderados nesse cenário em constante mudança. Com base no texto anterior, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. I. Para contribuir com o crescimento, maturidade profissional e desenvolvimento de competências dos liderados nesse cenário em constante mudança, líderes contemporâneos dedicam-se em caráter contínuo ao desenvolvimento e preparação de suas equipes, através de treinamentos, feedbacks e avaliações de desempenho, que consolidam aprendizagem e aprimoram a performance dos liderados. Porque ii. Os colaboradores precisam estar sempre aptos a operar com novos recursos, lidar engenhosamente com a aceleração das mudanças na sociedade e vencer ameaças circunstanciais. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta. Escolha uma: a. As asserções i e ii são proposições falsas. B. A asserção i é uma proposição verdadeira e a ii, falsa. C. As asserções i e ii são proposições verdadeiras, mas a ii não justifica a i. D. As asserções i e ii são proposições verdadeiras e a ii justifica a i. E. A asserção i é uma proposição falsa e a ii, verdadeira
Respostas
Neste caso as 2 assertivas estão corretas pois expressam características verdadeiras que dizem respeito a lideres e colaboradores. Resposta correta letra C.
Empresas e suas mudanças de aprendizado
Atualmente grandes empresas estão aderindo a novos métodos para acompanhar as mudanças e tendências do mercado. É valido lembrar também que dentro de uma estrutura organizacional e de extrema importância e interesse de todos manter seus colaboradores com altos níveis de aprendizado constante. Dessa forma, e necessário que lideres estejam em dedicação continua e empenho ao preparar, gerir e ensinar sua equipe, os tornando aprimorados. É relevante também estarem antenados as modificações e novidades no mercado de trabalho tornando seus colaboradores atualizados e capacitados.
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