Leia o excerto a seguir: "tanto a reflexão quanto as práticas voltadas à responsabilidade socioambiental só vieram a se colocar a partir do momento em que a sociedade reconheceu a existência de crises simultâneas e associadas nos campos social e ambiental que exigiam cuidado e intervenção. " fonte: lima, g. F. C. Responsabilidade socioambiental e sustentabilidade. In: ferraro, l. A. (org). Encontros e caminhos: formação de educadoras (es) ambientais e coletivos educadores. V. 2. Brasília: mma, departamento de educação ambiental, 2007, p. 352. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre responsabilidade socioambiental, analise as afirmativas a seguir:
Respostas
Considerando o assunto abordado no texto, as informações e conteúdos pesquisados sobre responsabilidade socioambiental, as afirmações verdadeiras são: I, II, III.
Responsabilidade socioambiental
A sustentabilidade e a responsabilidade social são mais visíveis e debatidas entre cidadãos, empresas e governos.
A sociedade está cada vez mais consciente da interdependência entre as funções sociais das organizações e os sistemas econômicos, sociais e ambientais.
Nosso compromisso com o desenvolvimento sustentável é reconhecer e proporcionar a integração da responsabilidade social e ambiental em nossas:
- Estratégias
- Políticas
- Práticas
- Procedimentos
A Política de Responsabilidade Socioambiental, portanto, estabelece princípios e diretrizes abrangentes para orientar o engajamento com diversos públicos que compartilham os valores socioambientais da sustentabilidade na concessão de outorgas.
Complemento do enunciado:
I. Dar preferência ao uso de transporte coletivo é uma ação de responsabilidade socioambiental exercida pelo cidadão.
II. As ações de responsabilidade socioambiental devem ser praticadas pelos cidadãos, empresas e governos.
III. A destinação adequada dos resíduos gerados no processo produtivo caracteriza-se como uma prática de responsabilidade social empresarial.
IV. Ações de responsabilidade socioambiental em uma empresa resultam em comprometimento do desempenho corrente dos colaboradores.
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