Apesar da importância dos estudos realizados na fábrica de Hawthorne por Mayo, alguns estudiosos constataram problemas. Assinale a opção que relata um problema desses estudos
Respostas
O problema em questão (na Teoria das Relações Humanas) é representado pelo fato de que os trabalhadores ficaram com medo de perder seus empregos. Por esse motivo, o gabarito é dado pela letra E.
Qual era o objetivo da Teoria das Relações Humanas?
A Teoria das Relações Humanas tinha o objetivo de humanizar (não enxergar o trabalhador simplesmente como uma máquina) o trabalhador no ambiente de trabalho. Desse modo, Mayo e os seus auxiliares conseguiram enxergar - através da técnica de observação - que a sociabilidade (relacionamentos internos entre os colaboradores) era um fator determinante para o aumento da produtividade no ambiente de trabalho.
Segue o restante da pergunta:
(...)
A) Pesquisa realizada com uma amostra grande no interior de uma fábrica.
B) O efeito de Hawthorne foi realizado em uma metrópole americana.
C) O estudo foi realizado em apenas uma pesquisa para resolver todos os questionamentos.
D) Não procurou analisar as questões emocionais dos colaboradores.
E) O efeito teve resultados de consequência do medo em perder seus empregos.
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