Por ocasião do surgimento do modelo, como as pessoas naquele período não eram devidamente valorizadas, os funcionários talentosos iam embora, levando consigo todo o conhecimento e expertise acumulados e por vezes até desenvolvidos pela empresa. Foi em razão das mudanças ambientais e da evolução tecnológica, especialmente da informática e das comunicações, que se abriu o caminho para os estudos das Teorias da Administração voltarem o foco para as pessoas, como meio de ganhar competitividade e atrair clientes e investidores. E assim está criado o contexto para as abordagens que colocam as pessoas como principal recurso organizacional, pois tudo o que acontece dentro e fora da empresa é resultado da interação humana (RODRIGUES; CRUZ, 2009, p. 202).
De qual abordagem o texto trata?
• Planejamento.
Planejamento.
• Teoria Estruturalista.
Teoria Estruturalista.
• Reengenharia.
Reengenharia.
• Toyotismo.
Toyotismo.
• Aprendizagem Organizacional.
Aprendizagem Organizacional.
Respostas
respondido por:
159
Aprendizagem Organizacional
gorettyasousa:
certo
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84
Resposta correta : Aprendizagem Organizacional.
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