Por ocasião do surgimento do modelo, como as pessoas naquele período não eram devidamente valorizadas, os funcionários talentosos iam embora, levando consigo todo o conhecimento e expertise acumulados e por vezes até desenvolvidos pela empresa. Foi em razão das mudanças ambientais e da evolução tecnológica, especialmente da informática e das comunicações, que se abriu o caminho para os estudos das Teorias da Administração voltarem o foco para as pessoas, como meio de ganhar competitividade e atrair clientes e investidores. E assim está criado o contexto para as abordagens que colocam as pessoas como principal recurso organizacional, pois tudo o que acontece dentro e fora da empresa é resultado da interação humana (RODRIGUES; CRUZ, 2009, p. 202).

De qual abordagem o texto trata?





• Planejamento.
Planejamento.


• Teoria Estruturalista.
Teoria Estruturalista.


• Reengenharia.
Reengenharia.


• Toyotismo.
Toyotismo.


• Aprendizagem Organizacional.
Aprendizagem Organizacional.

Respostas

respondido por: queciler
159
Aprendizagem Organizacional

gorettyasousa: certo
respondido por: LillianMarkes
84
Resposta correta : Aprendizagem Organizacional.

gorettyasousa: certo
Brunobslogistica: Aprendizagem Organizacional
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