Levando em conta que atualmente os trabalhos são divididos por profissões, segmentando a economia de forma que os trabalhadores devam ser especializados em uma ou mais áreas, para tornar os resultados mais eficientes, o trabalho pode ser definido em vários contextos. COSTA, Tiago. Saúde Ocupacional e segurança no trabalho. Maringá: Unicesumar, 2020 (adaptado) Considerando o texto apresentado e os possíveis contextos do trabalho, avalie as afirmações a seguir. I. Contexto bíblico do trabalho, faz ligação entre o trabalho e a realização pessoal. II. Contexto cultural do trabalho, diz respeito às inovações que ocorreram ao longo dos séculos. III. Contexto jurídico do trabalho, quando existem um conjunto de regras que regem o trabalho e suas relações. IV. Contexto econômico do trabalho, quando existe uma atribuição de valor ao trabalho excedente desenvolvido, gerando um pagamento. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: II e IV, apenas. Alternativa 3: III e IV, apenas. Alternativa 4: I, II e III, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.
Respostas
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3
Considerando o texto apresentado e os possíveis contextos do trabalho podemos julgar as proposições I, II, III e IV como verdadeiras, portanto alternativa 5.
Saúde Ocupacional e segurança no trabalho
Ambos termos se referem à atividades voltadas à prevenção de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e proteção ao trabalhador, sob responsabilidade do setor de Gestão de Pessoas.
A gestão de pessoas ou RH, é quem define o conjunto de regras, ferramentas e procedimentos que visam eliminar, neutralizar ou reduzir os danos ou chances de danos secundários às atividades laborais.
Uma das principais ferramentas dessa gerência é a gestão de riscos, que atua através do reconhecimento dos perigos e de que maneira pode se evitar que o funcionário se exponha a ele.
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