O recrutamento é um processo por meio do qual a empresa atrai candidatos do mercado para o processo de seleção seguir com os candidatos visando suprir a demanda de cargos disponíveis. O recrutamento pode ser interno, quando o foco é o melhor aproveitamento do capital intelectual disponível na organização, ou externo, quando busca a aquisição de novas competências de candidatos de fora da empresa. É correto afirmar que, comparando o recrutamento externo com o recrutamento interno, temos:
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Resposta:
Comparação do recrutamento externo e interno.
Explicação:
De forma bem clara , a principal diferença entre os dois é o grupo de talentos. Quando o recrutamento é feito interno , você acaba tendo pessoas que ja conhecem do trabalho e não precisaria de um treinamento mais extenso , pois o candidato ja conhece a empresa. E no caso do recrutamento externo , você tem mais opções e uma maior chance de escolher alguém mais capacitado.
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