Question

Em vista do excerto anterior, analise as afirmações seguintes sobre a estrutura de uma entrevista. I - Uma entrevista é organizada por Elementos internos, Elementos externos, Macrossituação e Microssituação, sendo que a Macrossituação está relacionada com a contextualização local, social e cultural. II - Uma entrevista é organizada por Elementos internos, Elementos externos e Microssituação, sendo que a Microssituação está relacionado com a contextualização local, social e cultural. III - Uma entrevista é organizada por Elementos internos, Elementos externos, Macrossituação e Microssituação, em que a sociedade, a comunidade e a cultura são consideradas na microssituação. IV - Uma entrevista é organizada por Elementos internos, Elementos externos, Macrossituação e Microssituação, em que os fatores psicológicos e sociais que afetam positiva ou negativamente o processo comunicativo são considerados nos Elementos internos. V - Uma entrevista é organizada por Elementos internos, Elementos externos, Macrossituação e Microssituação, em que a sociedade, a comunidade e a cultura são consideradas nos Elementos externos. É correto o que é afirmado em: Alternativas Alternativa 1: I e II, apenas. Alternativa 2: I e V, apenas. Alternativa 3: I, II e V, apenas. Alternativa 4: II, III e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III, IV e V.

Answer 1

A alternativa 2: I e V, é a correta, pois uma entrevista é estruturada dos Elementos internos, dos Elementos externos, da Macrossituação e da Microssituação.

Para que possamos entender cada uma dessas partes, vamos explicá-las a seguir.

Como uma entrevista é estruturada?

As partes que constituem uma entrevista são:

1. Elementos externos: devem ser o ponto de partida do entrevistador, ou seja, verificar o contexto externo, histórico e cultural no qual o individuo a ser examinado está inserido. Dessa forma, os elementos externos se resumem aos fatores extrassituacionais que conectam a entrevista com a cultura, a sociedade e a comunidade;
2. Elementos internos: são os elementos internos ao contexto da entrevista, os quais são o entrevistador, o entrevistado e o tema em questão;
3. Microssituação: é definida pelo entrevistador e pelo entrevistado a partir de uma série de fatores psicossociais que afetam, negativamente ou positivamente, o processo comunicativo e a macrossituação;
4. Macrossituação: é definida pela contextualização local, social e cultural.

Entenda mais sobre a estruturação de uma entrevista aqui:

https://brainly.com.br/tarefa/19275205

#SPJ1