Muitas são as técnicas de seleção, entre elas, algumas permitem visualização das características pessoais do candidato mediante amostras de seu comportamento. São técnicas de seleção: a. Entrevista, avaliação participativa, testes psicométricos e testes de personalidade. B. Provas de conhecimento, aplicações de avaliação de desempenho, testes de personalidade e técnica de simulação. C. Entrevista, testes de personalidade e técnica de simulação. D. Testes de personalidade, programa de orientação, provas de conhecimento e técnica de simulação. E. Dinâmicas de grupo e avalição participativa
Respostas
A seleção de candidatos ocorre mediante um bom planejamento e estruturação por parte dos RH. Identificamos a alternativa correta como a letra A) Entrevista, avaliação participativa, testes psicométricos e testes de personalidade.
Seleção de candidatos
A seleção e a contratação de funcionários passa a ser um requisito empresarial agregado à palavra responsabilidade. Afinal, os pressupostos, estipulados por qualquer empresa, são identificados pelo aumento na produção, dando enfoque à qualidade.
Assim o processo seletivo ocorre mediante a prática do PDCA: planejamento, execução, verificação e ação. Para o recrutamento de candidatos são indicados os seguintes passos:
- Planejamento da vaga
- Atração de candidatos
- Seleção de candidatos
- Análise do processo seletivo
- Apuramento do processo
Entenda mais sobre recrutamento e seleção de pessoas aqui: https://brainly.com.br/tarefa/20549669
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