De forma objetiva, podemos dizer que o recrutamento abrange o conjunto de práticas e processos usados para atrair candidatos para vagas existentes ou potenciais, ou seja, recrutamento é o processo de busca, interna ou externa à empresa, de candidatos que atendam, da melhor forma possível, as exigências pessoais e profissionais para ocupar os cargos disponíveis. Sobre os tipos de recrutamento, analise as afirmações:
Respostas
O processo de seleção de novos funcionários pode ser feito de forma interna e externa, sendo que o recrutamento interno é menos custoso devido a falta de necessidade de divulgação em anúncios de vagas. Enquanto o recrutamento externo pode indicar uma possibilidade de renovação na cultura, já que novas pessoas irão fazer parte da empresa. Sendo assim, as afirmações corretas são I e II, apenas. Logo, a alternativa 2 está correta.
As afirmações incorretas sobre o recrutamento são:
A afirmação III está incorreta porque com o recrutamento externo ocorre uma renovação do patrimônio humano, e não o contrário.
A afirmação IV está incorreta porque o recrutamento interno pode aumentar a motivação, já que mostra que a empresa valoriza os funcionários.
Complementando a questão com as afirmações e alternativas que faltam:
I. O recrutamento interno exige menor investimento em anúncios e divulgação das vagas.
II. O recrutamento externo renova a cultura organizacional e a enriquece com novas aspirações.
III. Com o recrutamento externo a empresa mantém quase inalterado o atual patrimônio humano da organização.
IV. O recrutamento interno afeta negativamente a motivação dos atuais funcionários da organização.
É correto o que se afirma em:
Alternativa 1: I, apenas.
Alternativa 2: I e II, apenas.
Alternativa 3: I e III, apenas.
Alternativa 4: I, III e IV, apenas.
Alternativa 5: I, II, III e IV.
Saiba mais sobre recrutamento:
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