Sobre recrutamento e seleção de pessoal nas empresas, considere as afirmativas: i – o recrutamento interno é ideal para situações de instabilidade e muita mudança ambiental. Ii – o r&s é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Iii – as consultorias de rh, quando trabalham vagas são ineficazes em situações nas quais o preenchimento do cargo é confidencial e não pode ser divulgado ao mercado ou internamente
Respostas
Em relação ao recrutamento e à seleção é correto afirmar que se tratam de um conjunto de práticas e procedimentos com o objetivo de atrair candidatos qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização (letra E).
O que são o recrutamento e a seleção?
Recrutamento é a prática de atrair as pessoas para determinada vaga. Ou seja, o recrutamento consiste na atração de candidatos para ocupar cargos disponíveis ou para compor o banco de talentos da organização. O recrutamento pode ser externo ou interno, sendo o interno ideal para situações de estabilidade organizacional.
Já a seleção é o procedimento de literalmente selecionar entre os candidatos inscritos aqueles que mais se encaixam no perfil procurado. Ou seja, a seleção é justamente a escolha das pessoas mais adequadas para determinada vaga e para a cultura da organização. Em casos que o preenchimento do cargo é confidencial, as consultorias de RH são muito eficazes.
As alternativas são:
a) I e III.
b) I e II.
c) II e III.
d) Somente I.
e) Somente II.
Entenda mais sobre recrutamento e seleção aqui: https://brainly.com.br/tarefa/18833818
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