Diante de tantas mudanças e transformações nas organizações públicas ou privadas, é necessário compreender como funciona a participação de todos os integrantes de um empreendimento e do que trata a gestão participativa. Sobre a participação, analise as seguintes sentenças:
Respostas
Resposta:
Explicação:
1 Melhorar as CONDIÇÕES dos processos de tomada de decisão e das ações
coletivas: em que este pressuposto aponta que a participação das pessoas em
si possibilita uma melhoria significativa nos processos de tomada de decisão,
pois se denota que com a participação ativa de todos os integrantes no processo
de gestão e planejamento surjam:
- os saberes;
- as experiências;
- as necessidades.
Dos participantes dos grupos, seus parceiros e colaboradores.
Estes elementos subjetivos dos integrantes, pela visão holística, integram
de forma interdisciplinar uma visão ampliada sobre o problema ou a oportunidade
em que se está trabalhando dentro da organização.
2 Elevar a CORRESPONSABILIDADE DOS ATORES SOCIAIS com relação às
atividades correlacionadas ao objeto de estudo e análise: em que no processo
de participação da elaboração de um plano, programa ou projeto, além da
execução dos mesmos, o sujeito deva compreender a sua responsabilidade com
o processo, e que sua participação poderá ter aspectos positivos ou negativos.
3 Promover o APRENDIZADO SOCIAL: a participação é um processo que
eleva o sujeito subjetivo ao sujeito social. Em outros termos, com a participação
ativa ou passiva, as pessoas possuem a possibilidade de chegar à sua
“EMANCIPAÇÃO CIDADÔ e à DEMOCRACIA.
4 Aprimorar a ARTICULAÇÃO E REPRESENTAÇÃO DE INTERESSES: a
participação propicia ao sujeito a exposição de seus interesses e contribuições
sobre as questões do coletivo social