Uma liderança visionária precisa para ser capaz de prever tendências futuras, criar uma visão e engajar toda a equipe nessa visão, Um líder visionário pode escolher atuar de duas formas diferentes, dependendo da maturidade da equipe. Na primeira forma ele imagina possibilidades futuras, cria uma visão, compartilha sua visão com a equipe, cria um plano de ação e trabalha junto com os demais para concretizá-lo. Na segunda forma, ele compartilha ideias sobre novas possibilidades e tendências futuras, provoca a equipe a criar uma visão em conjunto, criar um plano de ação e convoca-os a trabalharem juntos para concretizar a visão criada coletivamente.
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Resposta: A resposta correta é:
I, II, III, IV e V..
Explicação: Corrigido pelo AVA
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Resposta: I, II, III, IV e V.
Explicação: CORRIGIDO AVA
As afirmativas I, II, III, IV e V sintetizam bem o que caracteriza as ações de um líder colaborativo visionário e inspirador.
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O sinais que indicam disfuncionalidade nas dinâmicas de relacionamento da equipe, assim que eles começam a aparecer.
Os sinais que indicam a boa funcionalidade de um grupo.
Indique a alternativa abaixo que explica porque é importante para o líder perceber os sinais de disfuncionalidade e de funcionalidade de uma equipe.
Escolha uma: