Enquanto o feedback tem como objetivo ajudar um colaborador a avaliar sua performance passada, reconhecendo os pontos fortes para reforçá-los e reconhecendo os pontos fracos para superá-los, o feedforward tem como objetivo ajudar um colaborador a transportar-se para o futuro para avaliar aonde ele pode chegar.
A ideia do feedforward é apoiar a criação da meta da performance futura desejada, com base no potencial do colaborador e auxiliá-lo a fazer planos para ir além dos limites atuais e alcançar a meta de performance.
Com base no que foi apresentado no texto acima, julgue as afirmativas a seguir como VERDADEIRA (V) OU FALSA (F), sobre quando é o momento mais apropriado para delegar tarefas.
( ) No feedback constatamos o que já foi alcançado e o que ainda falta atingir. No feedforward vislumbramos o que poderá ser alcançado no futuro e fazemos planos.
( ) No feedback nós apontamos os erros cometidos pelo colaborador e cobramos uma atitude de mudança justificada pelas necessidades da equipe.
( ) No feedforward nós criamos sonhos e projetos de futuro e desenvolvemos uma postura positiva em relação as oportunidades que se apresentam.
( ) No feedback, a melhoria é estimulada pela análise do passado e no feedforward a melhoria é estimulada pela análise do potencial futuro.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
Escolha uma:
a.
V – V – F – F.
b.
V – V – V – F.
c.
V – F – F – V.
d.
V – F – V – F.
e.
V – F – V – V.
Feedback
A resposta correta é:
V – F – F – V..
silva1994expedita:
obrigado resposta está correta, corrigido pelo AVA
Respostas
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7
Resposta: V – F – F – V.
Explicação: CORRIGIDO PELO AVA
respondido por:
6
O feedback e feedforward são termos utilizados para promover melhorias com base na análise do comportamento. Enquanto o feedback olha o que já foi realizado, o feedforward foca no futuro. Sendo assim, as afirmações são: V, F, F, V. A alternativa correta é a letra C.
Afirmações falsas sobre feedback e feedforward:
A afirmação II é falsa, ao fornecer um feedback não há uma cobrança de melhorias com base nas necessidades, mas sim uma orientação sobre determinado comportamento ou ação.
A afirmação III é falsa, porque no feedforward não há projeções específicas, mas sim um foco no que pode ser alcançado a partir das mudanças no presente.
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