Basicamente, existem dois tipos de reuniões em que um líder poder oferecer feedbacks para seus liderados:
1. Reuniões de avaliação e feedback agendadas
2. Reuniões de avaliação e feedback ocasionais
Uma reunião de avaliação e feedback agendada foi marcada com antecedência e permite ao líder preparar-se para estar com um excelente nível de vitalidade e num bom estado emocional no momento em que oferecerá o feedback. É importante que tanto o líder quanto o liderado estejam num bom estado emocional para que o processo avaliativo dê bons frutos. Feedback agendados são úteis, pois uma retrospectiva da performance do funcionário durante um determinado período e uma abordagem mais profunda do desenvolvimento do colaborador.
Uma reunião de avaliação e feedback ocasional surge da necessidade do momento, para atender a uma demanda pontual, mais rapidamente. O líder precisa verificar se o momento é adequado, se ele e seu liderado estão com um bom nível de energia e equilíbrio emocional para iniciar uma conversa com foco em aprimoramento profissional. O líder deve evitar momentos em que ele ou o colaborador estejam com pouca disponibilidade de tempo, cansados, estressados, preocupados ou num estado emocional ruim, pois emoções desagradáveis podem contaminar tanto a emissão quanto a recepção da sua mensagem durante o feedback. Feedback ocasionais são úteis, pois por serem oferecidos o mais rapidamente após o evento ao qual o feedback se refere, garantem que o líder e o colaborador tenham uma boa memória do ocorrido.
Com base no que foi apresentado no texto acima, julgue as afirmativas a seguir, em verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) Reuniões de avaliação e feedback agendadas são uma abordagem mais profunda e eficaz, por isso são preferíveis em relação a reuniões de feedbacks ocasionais que produzem pouco resultado.
( ) Reuniões de avaliação e feedback ocasionais tratam de questões pontuais e garantem que líder e liderado lembrem-se mais facilmente do ocorrido facilitando o aproveitamento do feedback.
( ) O estado emocional do líder e do liderado podem afetar tanto a qualidade da comunicação de uma mensagem durante o feedback quanto a forma como o ouvinte interpretará o significado da mensagem.
( ) Por serem avaliações de performance referentes a um período longo, as reuniões de avaliação e feedback agendadas economizam o tempo do líder, que numa única reunião pode abordar vários pontos de melhoria.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
Escolha uma:
a.
V – F – V – F.
b.
V – F – V – V.
c.
V – V – F – F.
d.
F – F – V – V.
e.
F – V – V – F.
Feedback
A resposta correta é:
F – V – V – F..
silva1994expedita:
muito obrigado. resposta está correta, corrigido pelo AVA
Respostas
respondido por:
40
Resposta:
F – V – V – F.
Explicação:
Corrigido pelo AVA.
respondido por:
14
Resposta:
F – V – V – F
Explicação:
Perguntas similares
2 anos atrás
2 anos atrás
2 anos atrás
5 anos atrás
5 anos atrás
5 anos atrás
7 anos atrás
7 anos atrás