A cultura e o desenvolvimento organizacional nos fazem entender os valores e as crenças de uma organização e o constante desenvolvimento, instigando o processo de aprendizagem contínua para a adaptação das regras e normas internas e externas. Classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) A adaptação do profissional na empresa depende muito da maneira como ele vê, entende ou concorda com a cultura organizacional da mesma. ( ) Cultura organizacional é o mesmo que cultura nacional, pois tanto uma quanto a outra possuem as mesmas características. ( ) As organizações em geral apresentam a mesma cultura organizacional, o que muda são as pessoas. ( ) O grau de inovação de uma organização está diretamente relacionado à maneira como os profissionais são estimulados a inovar. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) V - V - V - F. B) V - F - F - V. C) F - V - F - F. D) F - F - V - V
Respostas
A cultura organizacional não é o mesmo que a cultura nacional. Notamos a cultura nacional como base para a identidade cultural de uma população, enquanto a cultura organizacional está para forma que determinados grupos se organizam, sendo esse contexto utilizado dentro do mercado empresarial. V-F-F-V. Nota-se que toda organização possui uma cultura organizacional diferente, sendo esse o olhar que o autor tenta nos mostrar.
Como podemos observar a cultura organizacional e sua relação com o desenvolvimento?
A cultura organizacional contribui para a inovação quando as equipes possuem sinergia e cada setor é estimulado à inovar, além de fortalecer a adaptação de profissionais, entendendo qual é o papel de cada um na empresa.
Por fim, a cultura no geral se refere aos valores, linguagens, símbolos e formas de comunicação de um determinado grupo, estando presente na sociedade e se desenvolvendo de forma dinâmica.
Mais sobre a cultura organizacional:
brainly.com.br/tarefa/53616810
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