A gestão de pessoas em uma organização lança mão de diversos conceitos para aprimorar os métodos e atingir seus objetivos. Um desses conceitos é o de D. O. Dentro da gestão de pessoas, qual o significado da sigla D. O. ? A) Desenvolver Organograma. B) Desvio Organizacional. C) Desenvolvimento Organizacional. D) Desenvolvimento Oriental
Respostas
O significado da sigla D.O no contexto de gestão de pessoas, pode ser compreendido como desenvolvimento organizacional, por isso a alternativa C é a correta.
O que é o desenvolvimento organizacional?
O desenvolvimento organizacional ou D.O na gestão de pessoas em uma organização empresarial, fala sobre as metodologias utilizadas por uma empresa para designar as melhores estratégias para o avanço da equipe e de toda a estrutura que compõe a estrutura da organização.
Dessa forma, o desenvolvimento organizacional de maneira geral tem a pretensão de alterar e modificar os antigos valores e cultura que a empresa possuía, para assim desenvolver novas políticas internas ou externas na organização.
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