Question

Leia o texto a seguir: Querer ser líder apenas pela ascensão ao cargo não é suficiente para exercer uma liderança verdadeira. É preciso ir além, é fundamental entender as necessidades da empresa, é importante compreender por que novos gestores competentes precisam ser encontrados e preparados no meio empresarial. Caso contrário, você estará focando apenas suas necessidades e uma das primeiras competências desejáveis no líder é saber se colocar no lugar do outro, como, por exemplo, “calçar os sapatos” também dos donos da empresa, para “saber onde eles apertam”. A melhor maneira de você realizar o sonho de ser gerente é ajudar a empresa a realizar o sonho de seus clientes. Isso significa que, se você deseja liderar, tem de compreender o negócio da empresa em que está. Fonte: Celestino, Silvio. O líder transformador : como transformar pessoas em líderes. São Paulo, SP : Cengage Learning, 2016 Em um ambiente organizacional, onde a liderança é um dos processos fundamentais da gestão empresarial, na década de 30 três grupos de líderes se destacavam, O líder autoritário ou Autocrático, o líder Democrático e o líder Liberal. O líder Democrático é conhecido por ter um estilo, Grupo de escolhas da pergunta com alto nível de intervenção onde as tomadas de decisão é uma atuação exclusiva do líder impositivo que faz ameaças mas também dá recompensas. participativo, onde o líder compartilha com os empregados sua responsabilidade de liderança. que organiza e controla rigidamente tudo o que ocorre dentro da organização. com intervenção quase nula, pois os liderados é quem tomam as decisões

Answer 1

Resposta: participativo, onde o líder compartilha com os empregados sua responsabilidade de liderança

Explicação:

A alternativa está correta, pois  participativo, pelo fato de o líder compartilhar com os empregados sua responsabilidade de liderança, envolvendo-os no processo de tomada de decisão.