2)
A ética é o campo da filosofia que estuda o dever e, assim, o que fazer. Com o passar do tempo, deixou de ser uma disciplina especializada de matriz especulativa da filosofia geral (reflexão livre), para dedicar-se a entender os preceitos de ação justa em cada uma das particularidades humanas, notadamente a partir da modernidade, nos idos do século XV, quando a ciência passa a dar a tônica no âmbito das preocupações do conhecimento humano.
Considerando o contexto apresentado, assinale a alternativa que conceitue corretamente o que é código de ética.
Alternativas:
a)
É um documento que funciona como um verdadeiro farol para a organização, sobremodo para os colaboradores, os funcionários, empregados, terceirizados etc. Neste documento, estão contidas as exigências e expectativas da empresa, da organização, relativamente à totalidade dos seus colaboradores.
b)
É o conjunto de normas de condutas, procedimentos e ações empreendidas por uma pessoa jurídica para prevenir, identificar e remediar potenciais irregularidades, especialmente aquelas contrárias à Administração Pública.
c)
É algo sedimentado pela tradição, dada a sua prática reiterada e convicta no seio empresarial.
d)
Trata-se de um estudo prévio, de processos de investigação sobre determinado negócio e/ou organização, bem como do seus envolvidos, para fins de se antecipar e evitar riscos.
e)
Trata-se do complexo de bens organizados ou reunidos para o desenvolvimento de uma atividade com respeito ao ordenamento jurídico vigente.
Respostas
A alternativa correta referente a conceituação do Código de Ética bem como suas respectivas características, é a Letra A: É um documento que funciona como um verdadeiro farol para a organização, sobremodo para os colaboradores, os funcionários, empregados, terceirizados etc. Neste documento, estão contidas as exigências e expectativas da empresa, da organização, relativamente à totalidade dos seus colaboradores.
Do Código de Ética
Um código de conduta ou Código de ética, pode ser definido como um documento com algumas diretrizes orientando as pessoas sobre sua idoneidade e atitudes, toleradas ou moralmente aceitas pela sociedade em geral, incluindo participantes que tenham um comportamento político correto e condizente com o bem, imagem que a empresa ou profissão deseja preservar.
Como tal, um código de ética define os padrões que regem o comportamento das pessoas em uma empresa ou organização. Embora o código de ética não seja vinculativo (não implica punição legal), o código de ética propõe um código interno de cumprimento obrigatório.
Entenda mais sobre o Código de Ética aqui:
https://brainly.com.br/tarefa/53196204
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