Respostas
respondido por:
1
Resposta:
a resposta de maneira direta e formal:
Princípio da irredutibilidade salarial;
Princípio da norma mais favorável;
Princípio da primazia da realidade;
Princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas;
Princípio da continuidade da relação de emprego.
Explicação:
resposta formal mas mais fácil de entender:
O princípio da não redução de salários;
O princípio normativo mais favorável;
O princípio da realidade em primeiro lugar;
O princípio da irrevogabilidade dos direitos trabalhistas;
Princípio da continuidade da relação de trabalho.
Perguntas similares
3 anos atrás
3 anos atrás
3 anos atrás
5 anos atrás
5 anos atrás
7 anos atrás
7 anos atrás