Neste contexto, se coloque no lugar do Gestor de Recursos Humanos de uma rede de eletrodomésticos, que através de uma pesquisa realizada pela empresa, identificou nos supervisores de vendas, dúvidas e dificuldades para emitir feedback para suas equipes, diante disso, você reuniu os supervisores para uma reunião online.
Sendo assim, durante a reunião, descreva com suas palavras aos supervisores quais os meios para que possam superar as dificuldades em emitir e receber um feedback.
>> ✅ Olá aluno (a). Tudo bem contigo? ✅ <<<
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✅ DESDE 2019
✅ ASSESSORIA (UNICESUMAR)
✅ DESENVOLVIDO COM RESPONSABILIDADE PARA VOCÊ
✅ TEMOS REFERÊNCIAS DO NOSSO TRABALHO!
✅ ENTRE EM CONTATO E SOLICITE A SUA ATV E MAPA!
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→ Olá tenho " ATV1 e MAPA" da disciplina PRONTO E REVISADO !!!
→ Faço trabalhos acadêmicos ... Se precisar passo referencias sobre meu trabalho , tento trabalhar o mais correto possível , para que no futuro volte a procurar meus serviços.
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Duvidas chamar : 5️⃣5️⃣.9 9️⃣7️⃣1️⃣2️⃣-5️⃣3️⃣8️⃣8️⃣.
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—------- NOTA ALTA/MÁXIMA —-------
—---- ou seu dinheiro de volta —-----
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------- REFERÊNCIA DESDE 2018 ------
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Respostas
respondido por:
0
A reunião foi estabelecida pois foi notado que há espaço para melhoria no desenvolvimento e recebimento de feedbacks por parte dos colaboradores, a qualidade dos feedbacks é importante para que todos possam rastrear e desenvolver seus pontos de melhoria, e saber quais seus pontos fortes.
Como desenvolver Feedbacks efetivos?
Alguns pontos a serem refletidos na hora do desenvolvimento do feedback são:
- O feedback que pretendo dar faz sentido?
- É necessário fazer todos esses apontamentos?
- Isso ajudará o colaborador e a empresa?
E caso a resposta seja positiva, no momento da elaboração do feedback:
- Seja claro e conciso.
- Mostre pontos positivos e pontos de melhoria.
- Especifique como o colaborador poderá melhorar.
Feedbacks são indispensáveis para o crescimento profissional, e dar e receber feedbacks deve ser um hábito constante.
Para saber mais sobre a feedbacks: https://brainly.com.br/tarefa/53041746
#SPJ1
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NÚMERO: PARA ENVIAR O TRABALHO ➖➖➖➖➖****
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