• Matéria: Matemática
  • Autor: medeeduardo9042
  • Perguntado 3 anos atrás

"[. ] Todas as empresas, independente do número de empregados ou do grau de risco de sua atividade, estão obrigadas a elaborar e implementar o PCMSO, que deve ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente os riscos identificados nas avaliações previstas no PPRA. Entre suas diretrizes, uma das mais importantes é aquela que estabelece que o PCMSO deve considerar as questões incidentes tanto sobre o indivíduo como sobre a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico". Quando uma empresa elabora um PCMSO deve seguir um planejamento e elaborar o relatório anual, com base nisso, assinale a alternativa correta. Escolha uma:

Respostas

respondido por: maraelendyr
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Ao elaborar um PCMSO, a empresa segue um planejamento e elabora um relatório anual que se trata de um resumo do que foi realizado em relação a exames clínicos e complementares. Letra B.

O que é PCMSO?

Também conhecido por Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, o PCMSO é um procedimento legal que visa proteger a saúde ocupacional dos trabalhadores, evitando acidentes de trabalho.

Dentre alguns exames de realização obrigatória, temos:

  • Exame admissional
  • Exames periódicos
  • Exame de retorno ao trabalho
  • Exame de mudança de função
  • Exame demissional

Para trabalhadores menores de 18 anos e acima dos 45, o PCMSO deve ser feito anualmente. Nos demais casos, a cada dois anos.

É elaborado por um profissional especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). Caso a empresa não disponha de um, o empregador fica responsável pela indicação de um profissional da área.

O restante da questão é: Escolha uma:

a) É um documento que resume as ações de treinamento da CIPA e o aumento da qualidade de vida do funcionários.

b) É um resumo do que foi realizado em relação aos exames clínicos e complementares.

c) É um documento que traz uma explicação completa do número de afastamentos por doença do trabalho.

d) É um documento que relata de maneira resumida as ações judiciais relacionadas a doenças ocupacionais.

e) É um documento que registra de forma resumida os acidentes de trabalho e as CATs que foram emitidos por setor durante o ano.

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#SPJ4

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