"As doenças ocupacionais são causadas pelas atividades desenvolvidas rotineiramente pelo trabalhador ou por condições inadequadas no ambiente de trabalho e atingem funcionários de diversos setores de atuação. ‘As estatísticas revelam que a cada R$ 1,00 investido em segurança, o retorno é de R$ 4,00 para empresa. Além disso, os acidentes e doenças ocupacionais geram um aumento nas alíquotas previdenciárias, processos por danos morais e em alguns casos, até criminais. Prevenir é essencial’, alerta a engenheira de segurança do trabalho e assistente técnica em processos judiciais, Marcia Ramazzini. [. ]". Analise as afirmativas a seguir e julgue-as como (V) Verdadeiras ou (F) Falsas. ( ) A área de RH deve estimular ações que visem garantir o controle dos riscos e condições ambientais. ( ) As atividades laborais podem sofrer a influência de condições ambientais, como de temperatura e ruído, por exemplo, sendo que o controle dessas condições faz parte dos objetivos da Higiene do Trabalho. ( ) A Higiene do Trabalho atua com a antecipação, procurando reconhecer e avaliar os riscos físicos, químicos e biológicos presentes no ambiente das organizações. ( ) O laudo de insalubridade pode ser elaborado pelo técnico em segurança, mas o laudo de periculosidade deve ser obrigatoriamente elaborado por engenheiro de Segurança do Trabalho. ( ) As atividades laborais que têm o direito ao adicional de insalubridade também proporcionam o direito à aposentadoria especial. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA. Escolha uma:
Respostas
As doenças ocupacionais são motivo de preocupação tanto para os trabalhadores quanto para as empresas. Sobre esse assunto, a alternativa que preenche as lacunas com V ou F corretamente é a Alternativa D (V - V - V - F - F).
Quais os mitos e verdades sobre as D.O nas empresas?
As doenças ocupacionais (D.O) tem origem na atividade rotineira do trabalhador. Um exemplo de doença ocupacional é a LER, em pessoas que realizam movimentos repetitivos em seus trabalhos.
Diante da possibilidade do desenvolvimento de doenças por conta do ofício, as empresas adotam medidas para prevenir que a saúde do empregado seja prejudicada. Com isso, existem ações internas como:
- Ações do RH para controlar os riscos no ambiente que causem essas doenças;
- Controle de temperatura e ruído no ambiente de trabalho;
- Controle da higiene;
- Controle dos riscos físicos, quimicos e biológicos;
Sobre os laudos de insalubridade e periculosidade, conforme artigo 195 da CLT são feitos pelo Engenheiro de Segurança do Trabalho ou um Médico do Trabalho. Os técnicos em segurança do trabalho não podem emitir esses laudos.
Quem exerce atividade insalubre tem direito à aposentadoria especial, a depender do grau de risco e caso a atuação seja ininterrupta por 15, 20 ou 25 anos a depender do caso.
A alternativa está incorreta porque não traz esses detalhes, apenas traz a ideia de que o simples fato do exercício de atividade insalubre, confere ao trabalhador o direito à aposentadoria especial, quando que, essa aposentadoria depende desses requisitos.
Alternativas:
a. F - F - V - F - F.
b. F - F - V - V - F.
c. V - F - V - V - F.
d. V - V - V - F - F.
e. V - F - V - V - V.
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