Os diversos modelos de desenvolvimento organizacional apresentam basicamente quatro variáveis, as quais podem ser amplamente utilizadas pelas organizações:
Respostas
Sobre os inúmeros modelos de desenvolvimento organizacional. É possível afirmar que as organizações que podem usar das quatro variações existentes são: O meio ambiente, a organização, o grupo social e o indivíduo.
Gestão organizacional
A gestão organizacional inclui os processos administrativos e de planejamento de um negócio, visando atingir metas e objetivos, produzindo resultados benéficos e positivos, e gerenciando adequadamente os processos e fluxos de caixa.
A função da gerenciamento é preparar e conduzir as pessoas para a execução de procedimentos importantes para a empresa, promovendo melhorias que contribuam para um ambiente propício ao crescimento, incluindo a cooperação, contribuindo para os benefícios desejados pela empresa e adequados à operação.
O restante do enunciado é:
a) Os propósitos, as metas, a eficiência e a organização.
b) O indivíduo, seu comportamento, as habilidades e a rotatividade.
c) O meio ambiente, a cultura, a organização e a liderança.
d) O meio ambiente, a organização, o grupo social e o indivíduo.
e) A inovação, o equilíbrio, a competitividade e a ética.
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#SPJ4
Resposta: Meio ambiente, a organização, o grupo social e o indivíduo.
Explicação:
- Nesta variável o foco refere-se à explosão do conhecimento, à explosão tecnológica e o impacto dessas mudanças sobre as instituições e
- Aqui se sobressaem as características necessárias de dinamismo e flexibilidade organizacional para sobreviver nesse ambiente;
- Nesta variável podemos considerar os aspectos de liderança, comunicação, relações interpessoais e conflitos;
- Destacam-se, nesta variável, as motivações, atitudes, necessidades, etc.