A tarefa de gerir pessoas é cada dia mais complexa, mas pode ser revolucionária, pode ser desafiadora e pode ter resultados incríveis quando o gestor não tenta impor o mesmo padrão a todos e, principalmente, quando conhece, respeita e estimula as capacidades, talentos e potencialidades de cada um. Isso implica absolutamente tudo: a comunicação, a delegação de tarefas e funções, a remuneração, os benefícios, as jornadas e estilos de trabalho, os treinamentos, tudo!
A partir do exposto acima, o correto se afirma em:
Escolha uma opção:
a.
Pessoas diferentes não podem trabalhar juntas.
b.
A diferença de pensamentos e necessidades prejudicam a gestão de pessoas.
c.
A empresa deve buscar sempre pessoas com o mesmo perfil para atuar nos mais diferentes setores.
d.
A uniformidade pode ser um dos elementos mais valiosos de uma organização.
e.
A diversidade pode ser um dos elementos mais valiosos de uma organização.
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A resposta correta é: A diversidade pode ser um dos elementos mais valiosos de uma organização.
Questão 9
Correto
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Texto da questão
Para Chiavenato (2006) a Revolução Industrial deu início a uma mudança profunda no trabalho, onde grande parte da sociedade deixou de realizar tarefas de modo artesanal e passou a usar operar máquinas nas fábricas, o que provocou também uma distinção social.
Leia as asserções e assinale a alternativa que corrobore com as ideias do autor:
I- Os donos do poder econômico detinham os meios de produção.
II- Aqueles que não possuíam condições econômicas tinham de vender muito barato sua força de trabalho para os donos das máquinas.
III- Os trabalhadores detinham o poder econômico devido sua força de trabalho.
IV- Os donos das fábricas pagavam altos salários aos trabalhadores na época.
Escolha uma opção:
a.
II, III e IV apenas.
b.
I e II apenas
c.
I, II e III apenas.
d.
I e IV apenas.
e.
I, III e IV apenas.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I e II apenas
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A resposta correta é: A diversidade pode ser um dos elementos mais valiosos de uma organização.
Explicação:
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