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Resposta:
Sim, infelizmente é assim
Explicação:
Por isso hoje existe a Lei de cotas para PCD: como funciona na prática?
Seguindo a lei de cotas para PCD, as empresas devem promover a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, abrindo e reservando vagas para empregar pessoas com deficiência. Uma empresa com 500 empregados, por exemplo, deve reservar 15 vagas para PCDs.
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